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互联网公司员工福利大比拼谁家对员工最好

发布时间:2019-11-21 15:40:51 编辑:笔名

互联公司员工福利大比拼,谁家对员工最好?

说到公司福利,可能最让人激动的就是,所属公司上市那一刻看着自己手中的股权。在2014年阿里上市,股票发行价高达68美元,意味着持股员工市值也将水涨船高。在当时阿里员工要想成为百万富翁,只需持股超过1756股。

图为360内部装修图片

但是说到员工持股,还是之前奇虎360员工持股比例最高,员工持有的24%公司股份,折合市值已近200亿元人民币,越来越多的业内大牛也曾纷纷加入360。

图为京东上市时众人合照

无独有偶 ,京东也在上市的时候给员工不少股票。2011年底时,刘强东曾表示,京东发给员工的股权超过他个人的70%。除了股票,住房方面京东也支持全国员工在工作地购房,北京总部购房地扩增百公里范围至天津河北地区,最高可获得100万无息无抵押借款。

除了贷款之外还有精装公寓提供。当员工不幸遭受重大疾病时,京东会无限额的报销费用。家里孩子上学难?不用担心,京东还为员工子女开设幼儿园免费提供母婴用品。

腾讯的员工待遇也十分的好,福利给的很大方。譬如该公司的桌椅,马化腾亲自挑选价值2000元的符合人体工学设计的桌椅。在深圳还有370条班车路线,每天接送13000人次上下班

。在腾讯工作你不可能没有房子住,公司会为想购买房子的员工提供25万或50万的贷款,买不起房的年轻员工还会提供租房补贴,还有许多贴心的举措这里就不再例举了。

图为小米公司内部工作环境

再说小米,除了同样价值千元的达宝利金卓人体工学电脑椅,有一年的圣诞节礼物是送给每名员工一台小米电脑,这也只是小打小闹;住房方面,还有消息称小米和万科合作开发永丰自持地块,供小米公司员工购买,价格为市价的一半。

图为富士康公司图片

富士康的最新的一个举措是,拿出23亿元人民币作为员工的分红,不管是不是为了安抚人心,但是钱是真真切切的要发给员工的。

图为微软公司图片

其实微软的员工福利在业内是很著名的,连谷歌都受其影响改进了员工福利,比如说要求供应商每年为工人们至少提供15天的带薪假期,还有为员工家庭提供的医疗和保健计划、育儿支持、带薪年假、带薪病假和带薪产假。

图为苹果公司内部餐厅

苹果公司的员工年薪都超过10万美元,比一般的工程师的7.6万美元要高上许多。员工福利也很棒,譬如购买苹果产品优惠折扣很惊人,具体就没有透露了;住房方面,其公司附近一套普通工人的住房价格都约为114万美元,还为实习生提供免费住宿。不得不提的就是免费的食堂供应,据说味道比酒店的还要好。

图为谷歌内部装潢

因为房价的昂贵,谷歌母公司Alphabet计划拿出3000万美元为300名员工提供临时性的安置住房,能够帮助租客每月节省大约700美元的房租。还有些其他的方面,像新手父母的生育基金以及园区内的育婴中心;谷歌员工身故的情况下,另一半可领取10年的半薪;以及每个员工都有3个月的留职停薪的长假。

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